Flexible Arbeitszeiten bieten Mitarbeitern in allen Lebenssituationen ideale Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen legen die Anforderungen für Erreichbarkeit und Termintreue fest – damit die Zufriedenheit des Mandanten gewährleistet ist. Zeitlich und räumlich gestalten wir individuell Deine Arbeitszeit. Eigene Verantwortung für Fristen. Wir stellen Dir eine leistungsfähige Infrastruktur zur Verfügung.
Das Verhältnis Chef – Mitarbeiter ist vertrauensvoll und motivierend
Der Umgang ist respektvoll, freundlich, wertschätzend und anerkennend. Gegenseitiges Vertrauen sorgt für einen offenen Umgang miteinander. Wir gehen konstruktiv mit Fehlern um und stellen niemanden bloß. Der Chef interessiert sich auch für das persönliche Umfeld der Mitarbeiter. Gibt es Probleme im privaten Umfeld, dann ist er da. Mitarbeiter sind kein Kostenfaktor, sondern ein wertvoller Beitrag zum Kanzleierfolg.
Kommunikation und Infofluss stellen wir sicher durch…
Unsere Plattform Pointchamp (auch als App). Hier haben wir eine Pinnwand für Neuerungen und ein Wiki für Abläufe in der Kanzlei. Durch den VIP Steuerheldenclub und taxflix bleiben wir automatisch auf dem neuesten Stand. Ein belegloses und kanzleiinternes DATEV DMS-System. Wir tauschen uns regelmäßig über Neuerungen bei Mandanten und Erfahrungen im Umgang mit Mandanten aus..
Die Ruhezone ermöglicht konzentriertes Arbeiten
1 x pro Woche (für jeden Mitarbeiter) hast Du Gelegenheit, 4 Stunden ungestört zu arbeiten. Während dieser Zeit arbeitest Du ohne eingehende Telefonate, Mails und Chef und Kollegen lassen Dich in Ruhe.
Gegenseitige Unterstützung bedeutet für uns…
Es gibt keine dummen Fragen. Wir verfolgen gemeinsame Ziele. Wir lernen aus unseren Fehlern, statt sie anzuprangern, weil wir wissen, dass uns das alle weiterbringt.
Respekt nehmen wir ernst!
Bitte und Danke sagen ist für uns selbstverständlich. Wir leben und lieben gute Umgangsformen. Wir grüßen uns freundlich und kennen den Knigge nicht nur vom Hören-Sagen.